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En la pasada legislatura se hizo este informe pero no se llevó a pleno
Ciudadanos (Cs) Manacor pide que se haga una valoración de los puestos de trabajo de la administración municipal para evitar agravios y valorar los salarios en su justa asignación
Cs Manacor ha reclamado al equipo de gobierno que “recupere el trabajo realizado la pasada legislatura con dinero de las arcas municipales o, en su defecto, realice uno nuevo para su entrada en vigor”.
AGENCIA MANACORNOTICIAS 20/04/2018 - 09:19:00
La coordinadora de Cs Manacor, Joana Maria Salas, considera que “con esta evaluación se definiría el desempeño que exige cada tarea y se podría establecer de manera objetiva un salario justo”.

La agrupación de Ciudadanos (Cs) Manacor pide que se haga una valoración de los puestos de trabajo de la administración para evitar agravios. La coordinadora de Cs Manacor, Joana Maria Salas, considera que “con esta evaluación se definiría el desempeño que exige cada tarea y se podría establecer de manera objetiva un salario justo”.

La coordinadora de la agrupación de Ciudadanos (Cs) Manacor, Joana Maria Salas, ha pedido al Ayuntamiento que se haga una valoración de los puestos de trabajo de la administración pública para evitar agravios entre los trabajadores y mejorar el funcionamiento de la Corporación. “Con esta evaluación se definiría el desempeño que exige cada tarea y se podría establecer de manera objetiva un salario justo”, ha defendido Salas.

Cs Manacor “sin ese conocimiento se producen agravios y se impide la correcta negociación colectiva entre el comité de empresa y los sindicatos y la revisión periódica de sueldos no es la correcta”.

En esta valoración de los puestos de trabajo de la plantilla municipal se debe determinar desde las tareas o funciones hasta el rango que tiene ese puesto en la administración, así como sus ventajas sociales, salario y el estatus personal y profesional del ocupante del puesto”, ha explicado la coordinadora de la agrupación de Cs Manacor, quien ha lamentado que “sin ese conocimiento se producen agravios y se impide la correcta negociación colectiva entre el comité de empresa y los sindicatos y la revisión periódica de sueldos no es la correcta”.

Asimismo, Salas ha criticado que “la pasada legislatura se hizo este informe pero no se llevó a pleno ni se analizó por parte del Comité de Empresa y los sindicatos, lo que ha llevado a que algunos puestos de trabajo no reciban el salario que corresponde a su tarea dentro de la administración”. Por todo ello, la coordinadora de Cs Manacor ha reclamado al equipo de gobierno que “recupere el trabajo realizado la pasada legislatura con dinero de las arcas municipales o, en su defecto, realice uno nuevo para su entrada en vigor”.

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1
antoni
me ha parecido muy interesante la noticia
maria puigservet
bien por Ciudadanos mi enhorabuena
pep
esa sardina no se la come el gato ni llevará cascabel